LOGISTICS MANAGER

Per primaria realtà industriale multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:    OPERATIONS SUPPORT MANAGER   La risorsa rispondendo direttamente alla Direzione Generale avrà le seguenti responsabilità:   garantire sviluppare e monitorare le performances di produzione implementandone l’efficienza, riducendone i costi, i lead time e migliorandone la qualità attraverso tecniche di lean production;  seguire progetti speciali definiti con l'ad, monitorandone l’implementazione insieme ai primi livelli dell'organizzazione;  implementare le tecniche della lean production al fine di ridurre i costi e aumentare l’efficienza di tempi e metodi;  gestire i fornitori in collaborazione con l’ufficio acquisti assicurando all’area produttiva il corretto livello di stock; monitorare e aggiornare costantemente il Chief, identificando in modo proattivo i punti di attenzione;  promuovere  soluzioni a questioni ad alta priorità e monitorare l'attuazione delle azioni concordate; preparare report, raccogliere, riassumere e analizzare dati e informazioni.   Il candidato ideale, Laureato in Ingegneria, ha maturato almeno 5 anni di esperienza nello stesso ruolo, preferibilmente nel settore metalmeccanico, e possiede una approfondita conoscenza delle problematiche organizzative della produzione in ottica Lean Production e spiccate capacità di gestione.  E’ da considerarsi requisito fondamentale la fluente conoscenza della lingua inglese.  Completano il profilo ottime doti organizzative di gestione delle relazioni ed una spiccata propensione alla precisione ed alla proattività.   Sede di lavoro: Cintura Nord-Ovest di Torino

Per un'iconica azienda del made in Italy settore Beverage ricerchiamo un/a: Communications Manager Il figura entrerà a far parte del team Marketing a diretto riporto del Direttore Marketing & Innovazione e guiderà le attività di comunicazione e ufficio stampa dei brand in Italia e nei mercati esteri strategici (USA, UK) con ampia autonomia progettuale e creativa.   Principali responsabilità: Sviluppare e implementare i piani di comunicazione per i brand  Gestire le relazioni con la stampa, i media specializzati e le principali testate trade Coordinare e organizzare incoming e visite istituzionali in cantina Curare la pianificazione media, con focus su canali trade e settore vino Collaborare con gli importatori per coordinare le attività di comunicazione sui mercati esteri Lavorare a stretto contatto con il team marketing, mantenendo un elevato grado di autonomia Gestire e inviare comunicati stampa   Requisiti: Ottime capacità relazionali e di scrittura Inglese fluente (gradito C1, B2 essenziale); la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata positivamente Disponibilità a trasferte regolari Verranno valutati positivamente percorsi professionali in aziende del mondo vino Gradita esperienza in settori FMCG, Luxury per portare un approccio creativo e trasversale Sede lavorativa: Milano, previste trasferte regolari a Valdobbiadene

Posizione La risorsa che stiamo cercando, sarò inserita presso l'ufficio dei servizi contabile, operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa.Si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti contabili delle società di gestione dei punti vendita Le principali attività riguardano: FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA, PRIMA NOTA ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.) PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL) PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO Requisiti diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale; esperienza minima di 5 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative; esperienza consolidata nel lavoro in team. Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze. Sede di Lavoro: Reggio Emilia

Per un’importante realtà del settore moda con sede in Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un/una Project Manager Industriale. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Industriale, avrà il compito di garantire il corretto lancio dei nuovi prodotti nei tempi previsti, secondo gli standard qualitativi e quantitativi dell’azienda. Il ruolo prevede un’interazione costante tra la sede centrale e le strutture produttive, con responsabilità nella gestione e coordinamento dei principali progetti strategici aziendali, come la definizione del budget, la roadmap annuale e le iniziative di trasformazione industriale. La figura contribuirà attivamente all’attuazione della strategia aziendale, coordinando attività e progetti trasversali. Principali responsabilità Sviluppare e gestire il piano retroattivo stagionale per ogni collezione, assicurando una corretta pianificazione delle fasi di industrializzazione, pre-produzione e lancio. Coordinare le riunioni settimanali di avanzamento con tutte le funzioni coinvolte, sia in sede che nei siti produttivi, per garantire il rispetto delle tempistiche e dei volumi. Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio dei progetti strategici aziendali, compresi piano triennale, roadmap annuale, budget e progetti di trasformazione. Garantire la corretta esecuzione delle fasi principali dei progetti, nel rispetto delle scadenze. Organizzare e gestire le riunioni periodiche di avanzamento. Redigere e comunicare report di avanzamento progetti alla Direzione Industriale e al top management. Assicurare coerenza e qualità nelle presentazioni aziendali collegate alle iniziative in corso. Requisiti Esperienza di almeno 5-6 anni in ambito operations all’interno di contesti industriali strutturati. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore moda o lusso. Laurea magistrale in Ingegneria, Economia o titolo equivalente. Capacità di gestire progetti complessi e attività simultanee in ambienti dinamici. Precisione, organizzazione, proattività e flessibilità operativa. Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving. Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità comunicative. Ottima padronanza di SAP e del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint). Conoscenza fluente dell’inglese.

Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a: AREA MANAGER FRANCHISING Con un ruolo chiave per la corretta execution della business strategy, gestirà ed assicurerà il raggiungimento degli obiettivi di vendita e del fatturato nell’area geografica Nord-Ovest, in linea con le strategie commerciali dell'azienda, coordinando e supportando il team di Vendita (Sales Team / Area Manager / District Manager). Principali aree di responsabilità: Garantire, per la rete indiretta (negozi FOS e IOS), il miglior posizionamento possibile dei negozi e negoziare con i partner di distribuzione la migliore economia, secondo le linee guida aziendali; Ottimizzazione dei risultati economici del mercato italiano Wholesale & Franchising ed implementazione delle strategie di espansione territoriale nell'area geografica assegnata; Gestione dei rapporti con Agenti di Rappresentanza in Italia: definizione obiettivi di vendita, attività di supervisione e controllo della distribuzione del marchio sul territorio nel rispetto del posizionamento del brand sul mercato; Gestione dei Key-Client Italiani: responsabile delle politiche commerciali volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita, delle negoziazioni e dello sviluppo delle stesse, tenendo conto delle specifiche e delle esigenze dei singoli clienti; Definizione e coordinamento delle attività di presentazione delle collezioni (“line opening”): organizzare ed accompagnare gli Agenti nella fase di Campagna Vendite, agendo da promotore della Collezione; Gestione strategica del patrimonio immobiliare attraverso i processi di acquisto, sviluppo, gestione, valorizzazione e vendita degli immobili nel rispetto della politica aziendale e del budget gestito, garantendo che la scelta dell'ubicazione dei negozi sia in linea con il posizionamento di mercato del marchio e con i criteri commerciali e urbanistici delle città; Monitoraggio, attraverso analisi dati e reportistiche, del raggiungimento del target per i canali di vendita relativi alla rete indiretta (IOS e FOS) nell’area geografica assegnata. Principali prerequisiti: Conseguimento della Laurea, preferibilmente ad indirizzo Economico (Economia e Commercio, Economia Aziendale, Relazioni Pubbliche); 5/7 anni di esperienza nel ruolo; Grandi Capacità di Leadership e Team Building: capacità di ispirare, motivare e guidare un team; Capacità decisionali e di analisi dei dati di vendita; Conoscenza fluente dell'inglese. Sede di lavoro: Milano  

Per importante azienda italiana che opera nel mercato nazionale di infrastrutture di rete, Consea sta ricercando un/a Responsabile Servizio Prevenzione e  Protezione (RSPP) La persona dovrà affiancare e supportare il Datore di Lavoro nelle attività di analisi, valutazione e prevenzione dei rischi. Principali responsabilità:  Preparare ed aggiornare i protocolli e le documentazioni richieste ai fini della legge  Elaborare le procedure di sicurezza per tutte le attività aziendali; Definire e sviluppare programmi di formazione e di informazione sui rischi legati alla sicurezza; Definire e valutare l’applicazione delle procedure in ambito Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente; Coordinare e supportare l’implementazione di programmi di miglioramento QHSE; Assicurare l’ottenimento ed il mantenimento delle certificazioni richieste (es. ISO 9001, 14001, …); Svolgere attività di audit nei cantieri e mantenere le relazioni con enti certificatori  Raccogliere dati sugli infortuni e produrre analisi e report statistici in merito. Prerequisiti richiesti: Laurea a indirizzo tecnico, come Ingegneria Meccanica o Elettrotecnica o Gestionale o dell'Ambiente e del Territorio Esperienza maturata di almeno 5 anni nei processi di analisi, valutazione e prevenzione dei rischi Possesso di competenze tecnico professionali di valutazione e prevenzione dei rischi, analisi dei dati e report statistici;  Conoscenza della normativa di riferimento (in particolare D.Lgs. 81/08 - testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e successive integrazioni), delle reti dei processi e procedure operative Si richiedono: - doti di negoziazione e orientamento al problem solving - capacità di adattamento e flessibilità - attitudine a lavorare in ambienti dinamici - personalità e leadership, capacità autonoma di pianificazione delle attività e della loro organizzazione, completano il profilo.   Luogo di lavoro: Roma

Per azienda veneta del settore Fashion in fase di ampliamento del team Acquisti, siamo alla ricerca di un Buyer Indiretti.  La figura selezionata sarà responsabile di supportare le diverse funzioni aziendali attraverso strategie di sourcing efficienti, contribuendo all’ottimizzazione dei costi e alla selezione di partner affidabili. Responsabilità principali Selezione, negoziazione e monitoraggio di fornitori nazionali e internazionali, con l’obiettivo di garantire le migliori condizioni contrattuali in termini di costi, qualità e tempi di consegna. Definizione e aggiornamento di indicatori di performance per valutare l’efficacia delle strategie di acquisto, identificando aree di miglioramento attraverso l’analisi dati. Lavorare a stretto contatto con dipartimenti aziendali (Marketing, IT, HR, Facility Management ecc.) per comprendere esigenze specifiche, razionalizzare la spesa e proporre soluzioni di approvvigionamento coerenti con gli obiettivi aziendali. Garantire l'efficienza dei processi di acquisto nel rispetto delle policy aziendali, semplificando dove possibile per accelerare le tempistiche operative. Requisiti Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza pregressa di 3–5 anni nel ruolo di Buyer per acquisti indiretti, preferibilmente su categorie eterogenee. Solide competenze negoziali e contrattuali, con esperienza nel gestire trattative complesse a livello nazionale e internazionale. Forte attitudine analitica, dimostrata da esperienza nella creazione e gestione di KPI e nella reportistica avanzata. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e PowerPoint. Proattività, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici e in continua evoluzione. Spiccate doti relazionali e di collaborazione, unite a un orientamento al problem solving.

Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, ricerchiamo un/una AUTOMATION ENGINEER Responsabilità:   Sviluppare, in codesign con il fornitore durante il concetto preliminare del prodotto/progetto, le soluzioni di automazione necessarie per garantire il miglior equilibrio tra costo del lavoro locale e ammontare dell'investimento, coerentemente con la stima dei costi variabili di processo nella fase di offerta. Definire le specifiche tecniche (incluse la descrizione della macchina, la compatibilità con i parametri e gli standard richiesti,..) delle macchine o degli strumenti relativi alla sezione coinvolta del processo garantendo l'applicazione degli standard. Collaborare con il dipartimento Acquisti nella fase di nomina dei fornitori di macchinari/strumenti attraverso l'analisi dell'offerta. Collaborare con il Design del Prodotto per la fattibilità degli strumenti. Gestire gli investimenti dei macchinari/strumenti garantendo l'aderenza della spesa al costo previsto nella fase di offerta. Definire il programma delle attività del fornitore per ciascun macchinario/strumento, coerentemente con il Gantt generale dello sviluppo del prodotto. Monitorare lo stato di avanzamento della costruzione, visitando periodicamente il sito del fornitore e definendo, in caso di deviazioni, opportuni piani di azione di recupero concordati con i Leader del Processo. Garantire la supervisione del test tecnico dei macchinari/strumenti presso il sito del fornitore, verificando la conformità ai requisiti tecnici e al tempo di ciclo previsto; dare l'approvazione per il trasferimento dei macchinari/strumenti allo stabilimento di produzione in conformità alle regole di accettazione esistenti. Definire la tipologia e la quantità di materiali e attrezzature ausiliarie necessarie per il test dei macchinari. Gestire la modifica e la messa a punto dei macchinari/strumenti dopo ogni test. Organizzare, in caso di progetto specifico dedicato, il processo FMEA per identificare i rischi qualitativi del prodotto e mettere in atto i controlli automatici. Garantire la disponibilità dei componenti (tramite attrezzature soft o hard) coerentemente con il piano di sviluppo del prodotto. Coordinare il passaggio dei macchinari/strumenti allo stabilimento di produzione coordinando le attività relative agli esperimenti industriali in collaborazione con lo stabilimento. Coordinare l'installazione e l'accettazione dei macchinari/strumenti, monitorando e confermando la loro compatibilità con l'Ingegneria di Produzione dello stabilimento per l'approvazione finale. Fornire all'Ingegneria di Produzione dello stabilimento i dati tecnici (guida alla macchina, manuale di utilizzo, lista dei pezzi di ricambio,..) riguardanti i nuovi macchinari/strumenti, supportandoli nella formazione degli associati coinvolti. Collaborare nella definizione delle azioni necessarie per allestire l'area di installazione della macchina (incluse acqua, aria, energia elettrica,..) e garantire la conformità legale e di sicurezza. Collaborare nella preparazione dei fogli/piani di manutenzione preventiva e manuale. Collaborare con l'Ingegneria di Produzione dello stabilimento nella modifica e nell'ottimizzazione dei macchinari. Supportare gli stabilimenti nelle attività di kaizen raccogliendo le idee di miglioramento e definendo potenziali nuovi standard. Requisiti:   Progettazione meccanica Conoscenza di base del design elettrico Direttiva macchine (Sicurezza) Sistemi di visione Robot Definizione delle specifiche e gestione del progetto Buona conoscenza della lingua Inglese Resilienza e adattabilità Disponibilità alla trasferta   Sede di lavoro: Cintura di Torino

Descrizione Per azienda cliente, gruppo internazionale leader nel settore food & beverage, con oltre 70 stabilimenti produttivi e una presenza consolidata in Europa, Nord America e Australia, si ricerca un/una: Plant Finance & Administration Specialist Attività principali La risorsa, inserita nello stabilimento di Sulmona e riportando al Plant Controller, si occuperà di: Monitoraggio e analisi dei KPI di stabilimento (produzione, efficienza, qualità, ambiente e sicurezza). Supporto alla pianificazione e al coordinamento del budget e forecast. Analisi e controllo dei costi di produzione, manutenzione, energia, materiali, personale. Redazione di report finanziari e analisi degli scostamenti, a supporto delle decisioni tattiche e strategiche del plant. Collaborazione con le funzioni centrali di Controllo di Gestione e con i responsabili di reparto. Gestione delle attività amministrative dello stabilimento (creazione fornitori, richieste di acquisto, rapporti con ADM). Requisiti richiesti Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente. 2–4 anni di esperienza in ruoli di controllo di gestione, preferibilmente in ambito food & beverage o manifatturiero. Esperienza nell’utilizzo di KPI e reporting finanziario. Ottima conoscenza di Excel e familiarità con ERP (SAP o AS400). Buona conoscenza della lingua inglese. Capacità analitiche, precisione, proattività e attitudine al lavoro in team. Si offre Inserimento in un contesto dinamico e internazionale. Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Ruolo con responsabilità concrete e visibilità diretta sul business.

For a major luxury company, we are looking for an: HR EXPERT Reporting to the HR Director, the HRBP guides and manages the overall provision of Human Resources services, policies, and programs for the site. The candidate will be the local business partner, acting as a consultant for company’s management on all issues related to human resources and supporting the growth of the site. Main responsibilities: Act as a strategic business partner to the client group, linking people, services strategy and business strategy to achieve their people and business objectives. Provide coaching, guidance and advice to leaders and employees within the business on people related impacts and issues Undertake performance management, investigations and grievances with the support of Employee Relations and ensure that these are managed and resolved in line with our policies and procedures and participate in resolving where required. Conducting and analyze exit interviews recommending changes when needed Plan and organize a proper induction for the new employees & monitor probation periods Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives Guarantee compliance with laws, internal rules or policies and collective agreements. Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages, opportunities for promotion and employee benefits Maintain human resource staff job results by counseling and disciplining employees, planning, monitoring, and appraising job results Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems Ensure that HR guidelines and policies are applied and adapted to local needs Participate in International HR activities Main requirements: Bachelor’s Degree required, Masters preferred 5 year’s of relevant experience within a manufacturing environment with a focus on the Operations Computer Proficient: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Lotus Notes Fluent English, French is a plus Ability to work collaborative within cross-functional teams and/or colleagues in LV Group Excellent interpersonal skills & approachability Ability to manage multiple priorities within a fast-paced changing environment Ability to work within diverse cultures with strong conflict resolution skills  Workplace: Venice area